我们的管理理念
发布于 2022/03/23 09:06，1429 阅读
唐虞阁的目标是帮助企业建立准确的人才数字化评价体系，因为我们发现企业管理的一切问题都可以通过建立人才数字化评价体系轻松解决。
唐虞阁建立的人才数字化评价体系主要由7个数字组成，这7个数字又分为两部分。
第一部分是由项目管理过程中得到的IOPD模型+贡献值。IOPD分别指：投入（Input）、产出（Output）、扣分（Punish）、难度（Difficulty）。而贡献值则是一个通过算法将IOPD纳入计算而得到的一个综合性评价数字。
第二部分来自周报系统的上级评分模型和下级评分模型，这2个模型都支持5个自定义评价维度，并最终根据权重汇总得到一个总的上级评分分数和下级评分分数。
关于唐虞阁人才数字化评价体系，强烈建议阅读：《用数字准确评价每一个员工-唐虞阁》
因此，唐虞阁的项目管理仅仅是手段，通过项目管理获得评价数字才是目的。这也是唐虞阁与很多项目管理系统完全不一样的地方。
当然，项目管理作为唐虞阁的基础功能，真的可以说是十年磨一剑，不管是功能还是体验，过去10年我们持续优化，把“好用”二字做到极致。
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